Заполнить анкету

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» нажимая кнопку «Заказать», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия Соглашения об оказании услуг по содействию в трудоустройстве, а также ознакомлены и полностью согласны с Условиями использования Сайта, Политикой обработки персональных данных.

Уважаемые соискатели!

Мы благодарим Вас за оказанное доверие и постараемся найти для Вас достойную работу!

Порядок действий

1. Звонок в кадровый центр.
Вы можете задать все интересующие Вас вопросы нашим менеджерам по телефону: +7 (4852) 98-55-35. Однако детальное описание всех имеющихся вакансий Вы сможете узнать только в офисе кадрового агентства.

2. Заполнение анкеты.
Анкета заполняется в офисе кадрового агентства по адресу: г. Ярославль, пр-т Толбухина, 8/75 оф. 309 в будние дни с 10:00 до 17:30. Для заполнения анкеты необходимо предоставить следующие документы (оригиналы):

• паспорт
• диплом об образовании
• трудовую книжку
• медицинскую книжку или медицинскую справку
• рекомендации
• загранпаспорт (для персонала, выезжающего на работу за границу)
• водительское удостоверение с водительской мед. справкой ( для водителей).
• Фото 2/3 или 3/4

С Ваших документов снимут копии. Если у Вас изменятся номера телефонов или паспортные данные, пожалуйста, сразу сообщите об этом менеджеру.

3. Собеседование с менеджером.
После того, как Вы заполните анкету и менеджер оформит Ваши документы, с Вами проведут предварительное собеседование. Советуем Вам четко определиться с вакансией, графиком работы, суммой оплаты, при этом соотнесите Ваши желания и возможности. После чего четко сформулируйте свои требования менеджеру. При заполнении анкеты и на собеседовании не скромничайте: Ваши знания, навыки и опыт должны быть привлекательны для работодателей!

4. Подбор вакансии.
На основании полученных от Вас данных менеджер составляет Ваше резюме, которое затем отправляет работодателю, и заносит Ваши персональные данные в электронную базу соискателей. С этого момента начинается поиск подходящей для Вас работы. Тщательно рассмотрите предложенные Вам вакансии, взвесьте все. Если предложенный вариант по каким-то причинам Вам не подходит, обязательно сообщите об этом менеджеру как минимум за сутки до собеседования с работодателем.

5. Собеседование с работодателем.
После того как менеджер подберет подходящий Вам вариант, он назначит дату собеседования с работодателем. На собеседование лучше явиться на 30 минут раньше - это поможет Вам сосредоточиться, привыкнуть к обстановке. Если обстоятельства не позволяют Вам приехать в указанное время, убедительно просим Вас заранее сообщить об этом в кадровый центр. Если Вы не приезжаете на собеседование, не поставив в известность менеджера, мы прекращаем сотрудничество с Вами. Оденьтесь в соответствии с требованиями этикета: желателен деловой костюм, аккуратная прическа, ухоженные руки. Женщинам рекомендуется использовать минимум косметики. Во время собеседования отвечайте на вопросы четко и задавайте свои. Вы должны не только продемонстрировать работодателю Ваши знания, но и составить первичное впечатление о будущей работе, а также решить, подходят ли Вам предложенные условия.

6. Пробные дни.
Если работодателя устроила Ваша кандидатура, но он решил проверить качество Вашей работы в своем доме, Вы выходите на пробные дни (максимум рабочая неделя), которые оплачиваются.